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      人力資源管理應用實訓系統(tǒng)

      品牌:理工偉業(yè) 咨詢電話:010-82827827 82827835


      1、人力資源管理應用實訓系統(tǒng)運行環(huán)境:服務器:操作系統(tǒng)為Windows2003/ windows 7,后臺數(shù)據(jù)庫為SQL Server2005,IIS為5.0以上版本 客戶端:操作系統(tǒng)為Windows2000/2003/NT/XP ,IE為6.0或8.0版本、flash播放器版本9.0以上
      2、在服務器上安裝本軟件,用戶端可通過相連的局域網(wǎng)或互聯(lián) 網(wǎng)訪問服務器應用本軟件。系統(tǒng)基于B/S架構(gòu)和.只需安裝在服務器上,客戶端訪問無限制。
      3、簡捷高效的三方管理界面,由管理員端系統(tǒng)、教師端系統(tǒng)、學生端系統(tǒng)組成.
      4、系統(tǒng)從人力資源管理的角度出發(fā),用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)(資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、招聘配置、人事管理、考勤管理、績效考核、薪酬管理、培訓開發(fā)、保險福利、領(lǐng)導操作、員工自助、心理咨詢)統(tǒng)一管理起來,形成了集成的信息源。教師可以給學生模擬不同的企業(yè)類型背景。提供不同類型實訓數(shù)據(jù),如:工業(yè)企業(yè)、商品流通企業(yè)、行政單位、事業(yè)單位等。人才網(wǎng)是學生進行人才搜索和企業(yè)招聘信息發(fā)布的場所,企業(yè)需要注冊人才網(wǎng)會員,并進行人才的查詢和崗位搜索。
      5、學生實訓內(nèi)容有:資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、招聘配置、人事管理、考勤管理、績效考核、薪酬管理、培訓開發(fā)、保險福利、領(lǐng)導操作、員工自助、心理咨詢
      6、我的工作:個人信息維護。實驗中所用到的企業(yè)資料的填寫及修改
      7、組織結(jié)構(gòu):部門管理、職位管理、職位招聘計劃、部門組織設(shè)計結(jié)構(gòu)圖、職位組織設(shè)計圖。
      8、人力資源規(guī)劃:組織戰(zhàn)略制定;人員需求分析;人力資源供給分析;人力資源預算;人力資源預算工作分析;工作評價
      9、招聘管理:職位需求計劃、設(shè)計招聘方案、制作招聘廣告、招聘廣告制作操作方法、招聘廣告列表、修改招聘廣告、發(fā)布與結(jié)束、招聘選拔、招聘試題庫、初試人員、復試人員、錄用人員體檢、職位分配、企業(yè)人才庫、招聘配置分析
      10、人事管理:員工管理、員工類型管理、員工檔案、人事變動、審批管理、審批類型管理、審批流管理、合同管理、合同類型管理、合同簽訂、合同續(xù)簽、日常提示管理、日常提示、到期提示、人事管理分析。
      11、培訓管理:師資管理、機構(gòu)管理、科目管理、培訓管理、培訓需求、培訓計劃、培訓協(xié)議、培訓實施、培訓評價、學員評價機構(gòu)、機構(gòu)評價學員、培訓查詢、結(jié)果分析、培訓開發(fā)分析。
      12、考勤管理:日歷瀏覽、節(jié)假日設(shè)定、上班時間設(shè)定、請假管理、調(diào)休管理、員工考勤、考勤統(tǒng)計、考勤管理分析。
      13、績效考核:考核計劃、考核指標及其權(quán)重管理、指標及權(quán)重管理、指標明細及權(quán)重管理、等級及分數(shù)設(shè)置、考核管理、制定考核試卷、員工答題評價、員工述職報告、員工工作記錄、績效考核評分、績效統(tǒng)計、績效考核分析。
      14、心里咨詢:心理輔導、熱身引導、互動開放、激蕩探索、團隊凝聚、分享體驗、成長評價、指導原則、發(fā)展性原則、系統(tǒng)性原則、年齡特點原則、預防重于治療原則、輔導原則、民主性原則、活動性原則、參與性原則、多樣性原則、主體性原則、保密原則、心理咨詢室
      15、保險管理:保險設(shè)置、員工參保、繳費核算、保險查看、保險福利分析
      16、薪酬管理:薪資項目管理、部門薪資結(jié)構(gòu)、計稅方式、工時工序管理、計件工資管理、績效工資、員工薪資管理、薪資查詢
      17、領(lǐng)導查看:信息審核、人才錄用審核、合同審核、人事變動審核、培訓計劃審核、績效考核計劃審核、工資表審核、查詢與統(tǒng)計、公司組織結(jié)構(gòu)圖、職位分布圖、薪資查詢、績效統(tǒng)計、考勤查詢、績效考核查詢。
      18、員工自助:公司組織結(jié)構(gòu)圖、職位分布圖、薪資查詢、績效考核查詢
      19、實驗報告:職業(yè)生涯制定
      20、教師可以給學生模擬不同的企業(yè)類型背景。提供不同類型實訓數(shù)據(jù),如:工業(yè)企業(yè)、商品流通企業(yè)、行政單位、事業(yè)單位等
      21、人才網(wǎng)是學生進行人才搜索和企業(yè)招聘信息發(fā)布的場所,企業(yè)需要注冊人才網(wǎng)會員,并進行人才的查詢和崗位搜索。同時,學生也可作為個人用戶登陸人才網(wǎng),查看企業(yè)的招聘信息。學生可以了解到電子商務人才市場的基本功能及經(jīng)營模式,更好的把握人才市場和人力資源管理的之間的聯(lián)系。
      關(guān)鍵詞: 數(shù)控車床 實訓設(shè)備 實訓裝置 教學儀器 教學設(shè)備 實驗設(shè)備 實訓臺 考核裝置 電工電子 實驗裝置 數(shù)控技術(shù) 實訓考核 技能實訓 數(shù)控系統(tǒng) 電氣控制 實訓鑒定 自控實訓 數(shù)控軟件 實驗系統(tǒng) 數(shù)控實訓 電氣技術(shù) 數(shù)控設(shè)備 數(shù)控銑床 高教設(shè)備 教學車床 職教設(shè)備 PLC控制 PLC技術(shù) PLC實驗 變頻調(diào)速
      北京智控理工偉業(yè)科教設(shè)備有限公司專業(yè)生產(chǎn):實訓考核裝置|教學設(shè)備|教學儀器|高教職教實驗室設(shè)備|教學模型|教學實訓平臺|實訓基地建設(shè)||機電數(shù)控實訓設(shè)備
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